Jeg har haft en del forskellige ledere i min karriere.
Nogle af dem troede, at kontrol var nøglen til succes.

📌 “Har I husket at…?”
📌 “Kom lige forbi mig, før I går videre med det….”
📌 “Og husk at få alt til godkendelse…”

Og så er der de andre ledere, der virkelig satte et aftryk.

De havde særligt en ting til fælles:
✔️ De gav slip på kontrollen.

Deres fokus var at sætte retningen og slippe medarbejderne fri.

Det skabte noget ret enestående, nemlig plads til at tænke selv, fremdrift i stedet for benspænd og en kultur, hvor alle tager ansvar, handler, fejler sammen – og lærer af det.

Gæt selv, hvor det var sjovest at være medarbejder, og hvem jeg i dag læner mig op ad, når jeg har ledelsesansvaret 😊